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2017年生育津贴怎么算

1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数: (1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天; (2) 晚育假增加15天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期...

惠州生育津贴怎么算?可以领多少钱? 惠州生育津贴计算涉及享受生育津贴的产假天数以及生育津贴计算基数。具体如下: 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;...

生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。 用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保...

有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业...

江苏计生条例规定 江苏省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。《条例》中明确,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。此外,...

(二)生育津贴 1、计发标准 女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴,由社会保险经办机构按规定发放,职工享受生育津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30,作...

2017年上海市生育津贴领取条件材料及流程 1、生育津贴: (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、...

2017年生育津贴最新政策: 2017年生育津贴最新政策:一、2017年生育津贴缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%,职工个人不缴纳生育保险费。 二、2017年生育津贴报销范围。1、生育医疗费用,2、生育津贴,3、计划生育手术费用,4、法律、法规...

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,...

一、什么是生育津贴?领取条件是? 生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业,作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴。在某种意义上,可以理解为产假期间的工资。 职工享受生育津贴待遇,应符合下列条件: 1、职工在生育时,用人单位已按规...

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